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¿Cuáles son los beneficios?

 

 

Beneficios generales del coaching

Para mí lo más importante es aprender a resolver los problemas y saber cómo conseguir los objetivos que nos proponemos.

A parte de esto, aquí presento un listado de beneficios reconocidos por millones de personas en todo el mundo

  1. Mejor gestión y las habilidades interpersonales.
  2. Mejor relación con los compañeros del trabajo.
  3. Mayor conciencia de sí mismo
  4. Mejor establecimiento de metas.
  5. Aumento de la confianza.
  6. Mejor calidad de vida.
  7. Mejores habilidades de comunicación.
  8. Mejor salud o condición física.
  9. Mejores relaciones familiares.
  10. Aprendizaje de cómo identificar y actuar sobre las necesidades de desarrollo.
  11. Mayor eficacia, asertividad en el trato con la gente.
  12. un impacto positivo en el rendimiento.
  13. Mejor capacidad de ver las nuevas perspectivas.
  14. Adquisición de nuevas habilidades y capacidades.
  15. Desarrollo de una mayor adaptabilidad a los cambios.
  16. Más equilibrio vital.
  17. Disminución de los niveles de estrés.

Beneficios para la Organización (Business coaching)

  1. Mejora de la productividad, calidad, servicio al cliente y valor para el accionista.
  2. Posibilidad de obtener un mayor compromiso de los empleados, más satisfacción del trabajo.
  3. Demostración a los empleados de que la organización está comprometida con el desarrollo de su personal, ayudándoles a mejorar sus habilidades.
  4. Ayuda a los empleados que han sido promocionados para afrontarse a nuevas responsabilidades.
  5. Ayuda a los empleados a resolver asuntos personales que, de otra manera, podría afectar el desempeño de su trabajo.


Puedes leer más en mi artículo en Suite101: ¿Por qué coaching? Los beneficios del coaching | Suite101.net

Recuerda, tu tiempo no tiene precio. Lo que aprenderás gracias al coaching te ayudará a gestionar mejor tu relación trabajo-vida personal, aprenderás a fijarte unos objetivos reales que te acercaran a donde quieres estar.